Após promover demissões em grande escala no mês de setembro, o Itaú Unibanco apresentou uma proposta de indenização coletiva a cerca de mil ex-empregados. A oferta, mediada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, prevê pagamento de até 10 salários, além de 13º salário, cesta-alimentação e manutenção de condições especiais em financiamento imobiliário.
A proposta deverá ser submetida à aprovação em assembleia híbrida marcada para o dia (9), com adesão individual dos funcionários interessados. Se aceita, o acordo encerraria a disputa trabalhista e daria fim às pendências entre o banco e os desligados.
